こんにちは。営業部の山口です。
秋の大型連休（シルバーウィーク）もあっという間に終わり久しぶりの出勤です。次回5連休となるシルバーウィークはなんと11年後の2026年まで待たないといけないそうです。
9月23日付け日経新聞1面に「男性の育休促進へ助成金」との見出しが躍っていました。
厚生労働省は過去3年間に男性の育児休業取得者がいない企業を対象として、従業員が育児休暇を取得した場合に助成金を支給することを発表しました。育休取得者1人目に30万円、2人目～5人目に15万円を企業に支払うそうです。厚生労働省によると男性に特化した育休取得で助成金を支給する制度は前例がないとのことで中小・零細企業に勤務する男性の育休取得を促す契機となりそうです。
政府として女性の社会進出を推進した結果、近年では女性の育休取得率が80%を超えました。その反面、男性の育休取得率はわずか2~3%と極めて低く男性の育休取得が大きな課題となっています。
個人的意見として男性が育児に参加することには大賛成です。今回の制度が広く普及して一人でも多くの方が利用されることを念願してやみません。
