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私たちは「Design & Build」の精神でものづくりに取り組むゼネコンです
露木建設は「羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」という企業理念の実現に向けて、積極的に成長と継続のための変革を推進する企業です。私たちと価値ある「ものづくり」に挑戦を続けていただける方を募集します。  

私たちは「Design & Build」の精神でものづくりに取り組むゼネコンです

 

露木建設は「羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」という企業理念の実現に向けて、積極的に成長と継続のための変革を推進する企業です。私たちと価値ある「ものづくり」に挑戦を続けていただける方を募集します。

露木建設は「羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」という企業理念の実現に向けて、積極的に成長と継続のための変革を推進する企業です。私たちと価値ある「ものづくり」に挑戦を続けていただける方を募集します。

【募集要項】

建築施工管理職

業務内容

ステークホルダーの皆さまが求める建物品質を的確にとらえて提供する「建築施工管理」に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案いたします。

【主なプロジェクト】
(1)高級注文住宅や賃貸併用住宅、共同住宅、テナントビル、医療・福祉施設などの新築工事
(2)公共建築物の老朽化、移転、増床に伴う新棟建築、既存棟建替など
(3)戸建住宅、公共建築物の修繕工事など

雇用形態

正社員

このポジションの魅力

・建築施工管理を一気通貫しているからこそ幅広い経験を積むことができ、キャリアの幅が広がります。

・「変革挑戦」の風土があり、自らが改善を提案していくことができます。

・「将来はプロジェクトマネージメントに幅を広げるキャリア」や「建築施工管理の専門性を高めるキャリア」のプランを想定しており、ご自身の成長に応じて力を発揮できるフィールドがあります。

条件

■必須条件■
・施工管理経験のある方(3年以上)

□歓迎条件□
・RC造の建築施工管理経験のある方
・プロジェクトリーダー(現場所長)の経験のある方
・2級建築施工管理技士または二級建築士

勤務地

神奈川・東京

給与・年収

500万円~1,000万円
(能力・経験によって決定します)

勤務時間

8:00~17:00(うち昼休憩1時間)
※1年単位の変形労働時間制を導入

待遇

昇給年1回、 賞与年2回
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤交通費支給(月30,000円上限)
慶弔見舞金、社内表彰制度、永年勤続表彰、退職金
養老保険・所得補償保険(掛金全額会社負担)
iDeCo+(掛金一部会社負担)
インフルエンザ予防接種費用補助
資格取得支援制度、転居費用補助
ワークライフバランス支援(家事代行、シッター、高齢者支援サービス等優待)
※試用期間3ヵ月(試用期間中の勤務条件は変わりません)

休日・休暇

年間休日105日(日祝休み、土曜は会社カレンダーによる)
夏期・年末年始休暇
年次有給休暇(1日・半日・時間単位取得可能)
入社時特別有給休暇(最大5日まで取得可能)
産前産後休業、生理休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
業務上の資格取得試験受験休暇等

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電話によるお問い合わせ

露木建設株式会社 採用担当
TEL:080-1006-7904(直通)
受付時間 8:30~16:30

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・商品、サービスのご注文
・各種アンケートのご協力
・採用へのご応募など

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お客様よりご提供いただきました個人情報は、法令の定めのある場合を除いて、お客様の事前のご同意をいただくことなく、予め明示した利用目的以外に使用しません。

当社では、お客様よりご提供いただきました個人情報を厳重に管理し、紛失、破壊、漏洩、改ざんなどに対し適切な予防措置を講じます。

万一問題が発生した場合には速やかに対処いたします。

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お客様の個人情報は、以下掲げる場合に限って、当社以外の第三者に提供または預託させていただくことがあります。

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  2. 統計的情報を提供する目的で、個々の個人情報を集積しまたは分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合
  3. 法令または裁判所その他の政府機関より適法に開示を要求された場合
  4. その他特定の目的のためにお客様から同意を得た場合

4.提供または預託する際の当該協力会社との守秘契約

当社の業務の全部または一部を外部に業務委託する際、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、「個人情報取扱いに関する機密保持契約」を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理しています。

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